以上主要讲述的是推行人力资源会计的主要问题，我们在实际应用当中还有许多的问题没有解决，人力资源会计成本核算的效益问题；对现在会计环境的影响；对传统会计的冲击；会计处理程序的变更等等。这些问题都是值得我们注意的，传统会计理论不能完整地反映决策需要的人力资源相关信息 ，而人力资源会计的方法并不能可靠地在实务中实际操作。矛盾引出问题，需要我们在会计理论研究上 站在更高的高度，脱开传统会计思想的束缚，开拓思路，进一步创新。
参考文献：
（1）龚北辰，《人力资源会计理论研究与实际应用的有关问题》，中南大学学报，2003年4月。
（2）刘仲文《人力资源会计》，首都经济贸易大学出版社，1997年出版。
（3）张文贤《人力资源会计的四大难题》，1995年《会计研究》第12期。
（4）张俊瑞《关于人力资源会计的几个问题》，1987年《会计研究》第2期。