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以教师队伍建设为中心，充分开发和有效利用幼儿园人力资源
[摘 要]人力资源是一种社会经济资源，具有社会性、生物性、创造性和可投资性等特征。人力资源是幼儿园生存与发展的第一资源，教师队伍是核心资源，对幼儿园事业的建设和发展起着决定性作用。充分开发和有效利用幼儿园人力资源是形势发展的要求，也是幼儿园自身生存的迫切需要。幼儿园人力资源的充分开发和有效利用，必须以教师队伍建设为中心，着力于理解人，积极推行目标管理；尊重人，创设和谐的工作环境；激励人，建立公平竞争的机制；发展人，创造合作的工作氛围。
[关键词]幼儿园；人力资源；教师队伍；开发；利用
人力资源是幼儿园生存和发展的第一资源，教师队伍是核心。教师队伍建设的如何，直接影响幼儿园人力资源的有效利用，进而决定幼儿园的建设和发展。目前，幼儿园人力资源管理工作面临着诸如人才流失现象严重，教师队伍不稳定，员工积极性难以充分发挥，内部人力资源优化配置困难等一系列问题。因此，作为幼儿园的管理者必须转变观念，全面把握幼儿园人力资源的本质和特征，积极探索和寻求新的管理途径，以教师队伍建设为中心，有效利用和充分开发人力资源，为幼儿园的持续健康发展提供积极的人才支持。
一、充分开发和有效利用幼儿园人力资源的重要性和必要性
全面把握准确理解幼儿园人力资源的构成、本质和特征是充分开发和有效利用幼儿园人力资源的基础。在此基础上，进一步明确教师的主体地位，深刻认识充分开发和有效利用人力资源的重要性和必要性是增强有效利用人力资源责任意识和动力的关键。
（一）幼儿园人力资源的构成和特征