通行证 | 帐号: 密码: 注册 | 登录
网站地图
范文同学网


自动化 模具 机械 电子 通信 动画 英语范文 工程管理 金融范文 旅游管理 工业工程 生物工程 给排水范文 西门子PLC 历史学 三菱PLC
单片机 财务 会计 法律 行政 物理 物流范文 电子商务 制药工程 包装工程 土木工程 材料科学 汉语言范文 欧姆龙PLC 电压表 松下PLC
计算机 化工 数电 工商 食品 德语 国贸范文 人力资源 教育管理 交通工程 市场营销 印刷工程 机电一体化 数控范文 变电站 文化产业

  • 网站首页|
  • 文档范文|
  • 人工降重|
  • 职称文章发表|
  • 合作期刊|
  • 范文下载|
  • 计算机范文|
  • 外文翻译|
  • 免费范文|
  • 原创范文|
  • 开题报告

联系方式

当前位置:范文同学网 -> 免费范文 -> 人力资源 -> 论述岗位技能工资与岗位绩效工资的优劣
行政管理文档范文| 物流管理文章范文| 人力资源范文| 工商管理范文| 旅游管理| 财管管理范文| 工程管理| 安全管理| 乡镇企业管理| 电视制片管理| 文化产业管理| 物业管理|
工程管理文章范文| 工商管理范文下载| 信息管理范文| 人力资源范文| 酒店管理| 免费物流范文| 工商管理| 行政管理| 物流专业范文| 免费旅游范文| 行政管理范文| 人力资源|
·电气自动化原创文章范文 ·学前教育专业原创文章范文 ·国际经济贸易原创文章范文 ·药学专业原创文章范文 ·英语专业原创文章范文 ·公共事业管理原创文章范文
·金融专业原创文章范文 ·广播电视编导原创文章范文 ·电子商务专业原创文章范文 ·法律专业原创文章范文 ·工商管理原创文章范文 ·汉语言文学原创文章范文
·人力资源管理原创文章范文 ·摄影专业原创文章范文 ·心理学专业原创文章范文 ·教育管理原创文章范文 ·市场营销原创文章范文 ·计算机专业原创文章范文
·物流管理专业原创文章范文 ·小学教育专业原创文章范文 ·行政管理专业原创文章范文 ·土木工程管理原创文章范文 ·财务会计专业原创文章范文 ·信息管理信息系统原创范文
·新闻学专业原创文章范文 ·眼视光技术原创文章范文 ·播音与主持原创文章范文 ·广告学专业原创文章范文 ·表演专业原创文章范文 ·动画专业原创文章范文
·视觉传达设计原创文章范文 ·数控技术专业原创文章范文 ·录音艺术原创文章范文 ·光机电应用技术原创范文 ·机电一体化原创文章范文 ·印刷技术专业原创文章范文
·动漫设计与制作原创范文 ·软件技术专业原创文章范文 ·书法学专业原创文章范文 ·应用电子技术原创文章范文 ·电子信息工程技术原创范文 ·机械专业原创文章范文
·酒店管理专业原创文章范文 ·旅游管理专业原创文章范文 ·文化产业管理专业原创范文 ·体育教育专业原创文章范文 ·通信工程专业原创文章范文 ·护理专业原创文章范文

原创文档范文点击进入 → 人力资源管理原创文档范文   现成文档范文点击进入 → 人力资源管理文档范文

论述岗位技能工资与岗位绩效工资的优劣

本文ID:LW45217 全文字数:5836 ¥50
以下为范文的一部分,钻石会员可获取全部内容。 查看如何成为钻石会员 全文字数:5836 岗位技能工资与岗位绩效工资的优劣 [摘要]:在如今经济快速增长的社会,企业以追求盈利为目的,为了更快的达到企业目标,各个企业公司,采取不同的手段来扩充自己的资本,而人力资源是企业重要的无形资本,而薪酬福利是人力资源的重中..

以下为范文的一部分,钻石会员可获取全部内容。 查看如何成为钻石会员

全文字数:5836

岗位技能工资与岗位绩效工资的优劣
[摘要]:在如今经济快速增长的社会,企业以追求盈利为目的,为了更快的达到企业目标,各个企业公司,采取不同的手段来扩充自己的资本,而人力资源是企业重要的无形资本,而薪酬福利是人力资源的重中之中。薪酬内容包括岗位技能工资,岗位绩效工资及其他。岗位技能工资与绩效工资各有优缺点,根据企业不同的发展阶段采用不同的薪酬标准,选择适合自己企业文化的薪酬制度。
 此文主要讲了三个部分:一、绪言(主要简述目前我国企业公司的工资选择中主要存在两种方式:1.岗位技能工资。2.岗位绩效工资。补充说明两者的定义。);二、岗位技能工资与绩效工资对比分析(此文分别介绍了两种岗位工资标准的方式及其优缺点及对比分析。);三、企业工资方式的战略选择及原因(详述说明了企业到底应该依据哪种标准确定工资及其简要原因)。
[关键词]:技能工资  绩效工资  优劣之分
 (一)绪言:现行我国企业公司的工资分配制度主要有两种方式,即岗位技能工资和岗位绩效工资。岗位技能工资是以按劳分配为原则,以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等基本劳动要素评价为基础,以岗位、技能工资为主要内容,按职工实际劳动贡献(劳动质量和数量)确定劳动报酬的企业基本工资制度。岗位技能工资制主要由技能工资和岗位(职务)工资两个单元构成。组织根据员工所掌握的与相关的技术、能力以及知识的深度和广度支付的薪酬制度。岗位绩效工资是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是与企业的效益和员工的业绩相关的薪酬制度。

论述岗位技能工资与岗位绩效工资的优劣相关范文
谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及..
我国企业绩效计划分析
人力资源管理中绩效考核问题研究
我国事业单位绩效考核体系分析
企业员工的绩效评估与员工激励
浅析绩效管理的规范化
人力资源管理中绩效考核问题研究_答辩问..
人力资源管理中绩效考核问题研究_答辩问..
谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及..
论岗位分析在中国中小型企业的应用
上一篇:我国中小企业人力资源管理面临的.. 下一篇:中国企业绩效考核管理战略思考
点击查看关于 论述 岗位 技能 工资 绩效 优劣 的相关范文题目 【返回顶部】
精彩推荐
电气工程自动化原创范文  电子商务原创文章范文
人力资源专业原创文章范文 土木工程原创文章范文
工商管理专业原创范文    药学专业原创范文
汉语言文学专业原创范文  会计专业原创文章范文
计算机技术原创文章范文  金融学原创文章范文
法学专业原创文章范文   市场营销专业原创范文
信息管理专业原创文章范文 学前教育专业原创范文
公共事业管理专业原创范文 英语专业原创范文
教育管理专业原创范文   行政管理专业原创范文
热门范文
人力拓展培训项目策划书
中小企业员工离职管理现状研究——以A公..
员工内部流动、晋升管理办法
恒伟公司的员工培训计划案例分析
中国传统管理思想与现代企业管理
论人力资本股
关于人力资源管理的思考
中国石化加油站核心员工岗位等级薪酬激..
人际沟通之我见4
人力资源开发与管理案例

关于我们 | 联系方式 | 范文说明 | 网站地图 | 免费获取 | 钻石会员 | 硕士文章范文


范文同学网提供文档范文,原创文章范文,网站永久域名www.lunwentongxue.com ,lunwentongxue-范文同学网拼音首字母组合

本站部分文章来自网友投稿上传,如发现侵犯了您的版权,请联系指出,本站及时确认并删除  E-mail: 17304545@qq.com

Copyright@ 2009-2024 范文同学网 版权所有