论文字数:8203摘 要中小企业是我国最大的企业群体,薪酬制度对于企业来说一直占着重要的地位,面对现今中小企业的参差不齐,如何为企业量身订做一套公平合理并且具有激励性的薪酬体系,是摆在企业管理者面前的一个刻不容缓的问题。如今的中小企业职工薪酬制度缺乏吸引力与激励性,是导致人才流失,企业竞争力下降的重要..
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点击查看关于 中小企业 薪酬 管理 研究 的相关论文题目 | 2018-04-06 22:30:00【返回顶部】 |