企业文化在企业发展中的作用分析——以乐行旅游公司为例

摘要

通过乐行旅游公司的企业文化建设实例探讨企业文化建设在旅游公司发展壮大过程中的重要性，并对严冬下的中小旅游公司提供可借鉴的破局思路。

通过列举乐行旅游公司企业文化相关的实例，从企业成长、企业战略、企业营销等角度分析乐行旅游公司企业文化的内涵以及企业文化对乐行旅游公司成长的重要意义，积极探索企业文化建设对于旅游公司发展成长过程中的作用，对遭遇发展瓶颈的中小旅游公司提供更多的可借鉴的思路和建议，建议中小旅游公司尽快建立起符合自身发展的企业文化体系，以在新的一轮竞争中立于不败之地。

关键词：旅游公司；企业文化；瓶颈；对策

目录

摘要 1

一、旅游企业的企业文化 1

（一）企业文化的概念及企业文化的要素 1

（二）企业文化建设的结构层次 1

（三）研究旅游企业文化建设的意义和必要性 2

二、乐行旅游公司企业文化建设现状分析 3

（一）浙江乐行国际旅游有限公司概况 3

（二）乐行旅游公司文化建设现状 3

1.企业品牌文化建设 3

2.以自身企业文化建设引导整个行业市场的规范 4

3.乐行旅游旅游企业文化核心内容建设 4

三、乐行旅游公司企业文化建设存在的问题 6

（一）企业文化的认认知模糊，理解片面 6

（二）企业文化念相似严重，缺乏特色 6

（三）缺少诚信原则，片面追求经济效益 7

（四）以人为本的企业文化理念难以落实和体现 7

四、乐行旅游公司企业文化的构建和创新 8

（一）企业品牌文化建设与旅游公司的长远发展 8

（二）企业文化建设从开拓者到领航者 10

（三）创建务实、高效、有特色的企业文化 10

1、企业人文关怀的内外兼修 10

2、诚信与创新 11

3、快乐经营 12

结束语 13

参考文献 14

致谢 15