中庸之道论横店集团的企业文化建设

企业文化在企业员工看来，是有约束意义的，是让企业存亡同员工相结合的精神食量，并且是在企业发展中形成的特定的文化。通过加强对企业文化的建设，横店集团从上到下宣传 ‘共创、共有、共富、共享’的四共理念，‘仁爱、中庸、团队、执行’的文化，以及‘多元化发展 专业化经营’的战略方向。本文就以横店集团旗下的骨干企业横店集团联宜电机有限公司为例，分析了公司的企业文化现状和建设，结合“中庸”思想理念，进行简单地分析论述。

关键词　企业文化；中庸思想；横店集团

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摘要I

一、绪论2

（一）企业文化相关理论2

1.企业文化的内涵2

2.企业文化的结构2

3．企业文化的意义2

（二）中庸思想相关理论3

1．中庸思想的概念3

2．中庸思想的发展3

（三）中庸思想与企业文化建设的相关性3

二、横店集团联宜电机公司的现状和企业文化4

（一）横店集团联宜电机公司的概况和发展历程4

1.横店集团联宜电机公司概况4

2. 横店集团联宜电机公司行业背景4

3. 横店集团联宜电机公司发展历程4

（二）横店集团联宜电机公司的企业文化建设情况4

1.横店集团联宜电机公司企业文化的理念4

2.横店集团联宜电机公司企业文化的内容和现状5

三、横店集团联宜电机公司企业文化中思想研究6

（一）中庸思想对横店集团联宜电机公司企业文化的影响6

（二）中庸思想对横店集团联宜电机公司企业文化的不足6

（三） 中庸思想对横店集团联宜电机公司企业文化的案例6

1.企业盈利与社会责任的平衡6

2.个体与团队之间的平衡7

3.快速发展与稳健发展的平衡7

（四） 中庸思想为企业文化的注意点7

四、结论与对策9

（一）对策与建议9

（二）结论9

参考文献10

致谢！11