浅谈我国高校物流人才培养现状分析与对策

范文编号:WL566  范文字数:8500,页数:13

内容摘要

 当前高校物流专业文档生的就业难与物流相关企业缺乏专业性物流人才形成矛盾现状，如何培养适应用人单位需要的专业人才就显得至关重要。从物流人才需求量、培养层次结构和师资力量等方面，指出我国高校物流人才培养存在的主要问题，从市场对物流人才的需求及物流专业文档生个人综合素质的培养等方面，探讨了推进物流专业学生就业的对策。通过借鉴美、日和欧洲等经济发达国家物流人才培养的经验和做法，探讨了加快我国物流人才培养的积极意义和对策。
 当前，社会各行业对物流管理专业人才的需求逐年增加；但高校物流管理专业文档生就业难也逐渐凸显，两者形成鲜明的矛盾。在社会经济不断发展的情况下，物流专业文档生应如何根据市场需求来培养自身素质，是我们值得探讨的问题。本文针对我国现代物流人才匮乏的现实，在对物流人才培养的意义和现状进行分析的基础上，就如何建立科学合理的物流人才培养体系提出了三点建议：明确物流人才的知识结构及素质要求；提高物流人才学历教育的质量；做好物流人才非学历培训教育。
【关键词】：物流人才 教育现状 培养模式  物流人才培养建议

 目录
一、我国物流教育现状及主要问题………………………………………………  1
 （一）、我国高校物流人才培养供给远远不能满足人才市场的需求……… 1
 （二）、受我国物流业管理现状影响，物流人才培养目标不明确…………1
 （三）、许多院校物流师资力量不尽如人意，影响了物流的整体教学水平1
二、物流行业人才需求分析…………………………………………………………2
（一）、供需矛盾………………………………………………………………2
 （二）、需求人才类型…………………………………………………………3
 （三）、需求地区差异…………………………………………………………3
三、物流人才的数量需求分析………………………………………………………4
四、物流人才的质量需求分析………………………………………………………5
 （一）、企业需求规划咨询物流人才…………………………………………5
 （二）、企业需要外向型国际物流人才………………………………………6
 （三）、物流研究人才的紧缺也是一个紧迫问题……………………………6
五、当前高校物流管理文档生就业存在的问题…………………………………6
 （一）、定位过高，不愿从基层做起………………………………………6
 （二）、实际动手能力不强，专业基础知识的掌握的不够扎实……………7
 （三）、缺乏相关工作经验……………………………………………………7
六、对我国高校物流人才培养的几点建议…………………………………………7
 （一）、立足本土，着眼于中国物流业发展的研究…………………………7
 （二）、 按照物流市场和职业类型需要，科学设置物流专业课程…………7
 （三）、注重理论与实践相结合，培养复合型物流人才……………………7
 （四）、通过多种方式加强教师培训，提升师资队伍整体水平………………8
 （五）、抓好实训环节，提高操作技能…………………………………………8
七、总结………………………………………………………………………………9
八、参考文献…………………………………………………………………………10

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