XCLW73591 员工“跳槽”现象分析研究摘要:自教育规模的扩大和教育水平的提高,以及自从九零年代的青年快速崛起后,就业形式越发地严峻,大多数刚毕业的应届生都抱着先就业再择业的心态加入各个行业,当遇到更好的工作机会或者不顺心的时候,选择频繁“跳槽”。而非合理的员工“跳槽”则无论对个人还是对企业而言都是一..
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