论文字数:7229公司法务职业生涯规划的现状、问题和对策[摘 要]公司法务为业务决策提供支持和服务,起到事前规避经营风险的作用。公司法务一般均采用了毕业生培养与社会招聘相结合的方式。由于很少公司法务有明确的职业生涯规划,所以毕业后加入公司、工作2-3年左右的有一定经验人员流失率较高。流失的主要原因并不主要在..
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