大学生的择业价值观研究 (2)

目录

大学生的择业价值观研究 1

一 、就业现状与调研意义 2

（一）当前就业现状 2

（二）调研意义 2

二、研究方法 3

（一）被试 3

（二）调查工具（问卷） 3

三、结果 3

（一） 理性规划观（先就业后择业） 3

1. 对就业时考虑的因素 3

2.对就业地域的选择 3

3.对就业单位的选择 3

4.家庭情况对大学生的影响 4

（二） 理性兴趣观（先择业） 4

1.对就业地域的选择 4

2.对就业职业的了解 4

3.选择就业岗位的原因 4

（三）非理性择业观 5

1. 盲目从众，目标定位不明 5

2. 好高骛远，择业期望过高 5

3. 求闲怕苦，心态不佳 5

四、讨论 5

五、大学生就业价值观培育的建议 6

（一）完善就业政策 6

（二）深化高等教育专业改革 6

（三）企业树立科学的录用观念 6

（四）大学生树立正确择业价值观 7

参考文献 7

附录 7

（一）调查问卷 7

大学生的择业价值观研究

[摘要] 我国人口数量众多，每年文档生有数百万，大学生就业形式严峻。在这基础上本次调研的目标就是了解当前大学生择业价值观变化的真实情况及其基本走势。调查方式选择为纸质问卷调查，被试为在校大学生，据调研数据得出了以下几点结论。1.数据表明，绝大部分大学生首先考虑的是就业问题，其次是兴趣。2.兴趣能促使大学生就业更为热情积极与规划全面。3.大学生普遍认为对就业城市的选择会影响自身未来发展空间。4.就业期望值偏高是现在大学生普遍的问题。

[关键词] 大学生；择业价值观；理性；兴趣