企业学习氛围影响因素的分析与改善

企业学习氛围影响因素的分析与改善1

引  言2

一、公司概况2

（一） 公司简介2

（二） 公司学习氛围现状概述2

二、学习力的重要性2

三、学习氛围的重要性2

四、学习氛围不佳的原因分析3

（一） 公司管理因素3

1、公司学习任务量大，占用员工业余时间3

2、授课及考核形式单一3

3、课件更新周期不确定3

4、公司学分政策管理不当3

5、主管未以身作则4

（二） 员工个人因素4

1、员工学习动机不强烈、无清晰的职涯规划4

2、员工受教育程度不同,学习自觉性不一4

3、员工自我约束力差4

五、如何创建良好的学习氛围5

（一） 企业管理模式创新5

1、优化学分政策，提升员工体验，提高员工满意度5

2、手机学习APP及多元化课程开发，激发员工学习兴趣5

3、实施有效的晋升激励机制5

（二） 员工方面5

1、员工学习动机培养5

2、树立榜样，建立“羊群效应”6

3、目标激励，强化危机意识6

六、结语6

1、刘海峰：《学习力决定生存力》，中国华侨出版社。7

企业学习氛围影响因素的分析与改善

 [摘要]本文通过对影响企业学习氛围主要因素的分析，提出改善企业学习氛围、提升企业学习力的几点建议。

学习氛围一般来说就是指外在的环境对学习兴趣和学习效果影响的气氛，如果学习氛围好，学习的人和学习的效果会非常理想，反之则效果截然不同，如何打造企业良好的学习氛围，消除不利的影响因素，让企业实现永续经营和可持续发展，是本文所关注的重点。

学习力是目前社会公认的最重要的能力之一，社会上各行各业的进步和创新都离不开学习；因为科技进步与经济的增长，世界的整体水平在快速地提升，在这样的环境下，所有的事物都在以它前所未有的速度更新换代，竞争的激烈性也在明显地趋于激烈。想要成为这个新时代的弄潮儿，我们就不应该墨守成规被动的学习，而是应该主动学习所有先进的东西为我所用，并在最短的时间内学习最具竞争力的知识并加以创新应用。

[关键词] 企业学习力 学习氛围 分析改善