员工工作动机及其影响因素

员工工作动机及其影响因素1

一、工作动机的定义、分类和作用1

1、动机理论1

2、工作动机1

二、当前企业员工的工作动机1

三、工作动机与激励2

1、处于人生不同发展阶段的员工的工作动机及其激励方法2

2、生长、学习地域不同的人的不同工作动机及其激励方法3

3、基层员工和管理员工的工作动机及其激励方法3

员工工作动机及其影响因素

【摘要】工作中的人并不是彻底的理性的生物，他们参与工作的动机千差万别，其结构也复杂多变，兴趣、好奇心、对金钱的渴望、对成就的追求、归属的需要、对家庭的责任感等都会成为一个人工作的动力；他们对待工作的态度往往也受到诸多因素的影响，工资袋的大小、上级对待他们的方式、岗位的提升、未来的发展等等。了解工作动机的内涵和结构以及其相关影响因素，将有利于管理者更好地把握工作动机的本质，并从容地面对复杂的激励问题。

【关键词】动机 工作动机 激励

工作动机是一种心理状态，指的是一系列激发与工作绩效相关的行为，并决定这些行为

的形式、方向、强度和持续时间的内部与外部力量。动机是个体动力系统的重要组成部分，

是行为的原动力，也是行为的直接驱动力量。动机是一种内部心里过程，不能直接观察，但是可以通过任务选择、努力程度、坚持性和言语表示等行为进行推断。