大学生不良就业心理及对策研究

大学生不良就业心理及对策研究1

一、大学生不良就业心理的种类1

1、焦虑急躁、抑郁低迷1

2、 骄傲自满、好高骛远1

3、 互相攀比、心理扭曲2

4、 拈轻怕重、不肯吃苦2

5、 怯懦冷漠、难受挫折2

6、 趋炎附势、依赖他人2

7、 嫉妒他人、心生怨恨2

二、大学生不良就业心理产生的根源2

1、社会大环境的风云不定——“金融危机”对大学生就业的影响3

2、教育体制改革和就业指导工作滞后3

3、家庭和大学生自身原因3

三、克服不良就业心理的对策3

1、社会创造良好的就业环境3

2、学校拓展与社会用人单位的多维合作，提供优质高效的就业服务4

3、大学生应树立健康心理，提高自身修养4

大学生不良就业心理及对策研究

[摘 要]  随着高校的扩招，高校教育的普及，越来越多的大学生走出高校。在竞争激烈的社会，特别是“金融危机”的今天，大学生就业难尤为突出，面对种种危机，相当一部分文档生会出现各种各样不良就业心理问题。因此，要剖析大学生产生不良就业心理的原因，总结不良就业心理的各种表现，引起社会、学校、家庭和个人的重视，并能针对性地预防、解决这些不良心理问题，构建健康和谐的就业环境。

[关键词]  大学生 就业 心理 研究