NCXLX506 论企业关键人才流失的原因与预防策略论企业关键人才流失的原因与预防策略0[关键词] 人才 流失 薪酬 策略 激励机制0一、企业关键人才的特征和作用0二、企业关键人才流失的常见原因1(一)企业薪酬、绩效考核制度不合理或不完善1(二)个人事业缺乏发展空间1(三)没有优秀的企业文化,工作环境不利于员工的身心..
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