工作-家庭冲突概述、相关研究及应对策略

工作-家庭冲突概述、相关研究及应对策略1

1. 引言：时代发展改变着工作与家庭的关系1

2. 工作-家庭冲突概述2

2.1. 工作-家庭冲突的概念2

（1） 基于时间的工作-家庭冲突(time-based WFI)2

2.2. 工作-家庭冲突的产生原因与方向3

3. 工作-家庭冲突的相关研究4

3.1. 国外工作与家庭关系的四个理论4

3.2. 国内研究的初步结论与展望5

4. 工作-家庭冲突的应对策略6

4.1. 组织应对工作-家庭冲突的策略6

4.1.1. 弹性策略6

4.1.2. 支持计划6

4.2. 个人应对工作-家庭冲突的策略7

5. 总结7

工作-家庭冲突概述、相关研究及应对策略

【摘  要】工作和家庭是个体生活的两个主要的环境。随着经济发展,社会环境与人们观念的变化,工作和家庭之间的冲突日益突出，如何减少工作-家庭冲突、改善工作与家庭的关系已成为增强个人和家庭的生活幸福感，维持个人身心健康，改善个人与组织和家庭之间的关系，以及提高个人胜任能力和组织绩效的重要因素。本文简述了工作-家庭冲突的概念、冲突来源与性质、相关研究成果及组织和个人应对冲突的策略。

【关键词】工作-家庭冲突  FIW  WIF