论文编号:XLX070 论文字数:3237,页数:04
目录
一、 工作倦怠的概念2
二、引起工作倦怠的因素2
1、不良的人际应酬2
2、组织利益分配的不公平,并包含男女歧视。3
3、工作缺乏稳定感3
三、 干预方法3
1、组织要展开心理援助计划3
2、给予男性员工和女性员工同等的待遇3
3、给予员工保险计划4
四、结言4
参考文献:4
企业..
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