论CTR优秀报告员的流失原因与对策

范文编号:XLX118  范文字数:5429,页数:05

论CTR优秀报告员的流失原因与对策
[摘 要]  CTR媒介智讯是一家以数据服务为基础的市场研究型公司，进行数据整理、分析的报告员是产品制作的重要环节。自08年9月一场席卷全球的金融危机全面爆发后，CTR 09年企业人员管理规划中的晋升、增加等指标进行了大幅度下调，10年较09年有所回升，近两年的人员流失率有所增加。高人员流动率对企业来讲会造成相当不利的影响。本文希望对优秀报告员流失的原因进行梳理，找出问题所在，想出对应的策略，以期留住优秀的人员，降低人员的流失率。
[关键词] 优秀报告员  流失  激励

目录
前言 1
一、CTR媒介智讯报告员的工作现状 1
二、 避免优秀报告员流失应该采取的策略分析 2
三、 结论 4
参考文献 5

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