范文编号:XLX138 范文字数:7935,页数:06
论成长期企业如何进行员工的职业生涯规划
[摘 要] 随着经济的繁荣和发展，我国进入了企业高速发展阶段。各种各样的企业如雨后春芛一般，随着企业的发展，成长期企业的数量也在与日俱增。员工职业生涯规划是对员工职业生命的精细化管理，是指个人发展与组织发展相结合，对决定员�..
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范文编号:XLX138 范文字数:7935,页数:06 论成长期企业如何进行员工的职业生涯规划 [摘 要] 随着经济的繁荣和发展，我国进入了企业高速发展阶段。各种各样的企业如雨后春芛一般，随着企业的发展，成长期企业的数量也在与日俱增。员工职业生涯规划是对员工职业生命的精细化管理，是指个人发展与组织发展相结合，对决定员工职业生涯的主、客观因素进行分析、总结，同时也是该员工在该企业里发展状况的计划与总结。本文从如何接合企业自身特点来进行员工的职业生涯规划，以及其中的注意事项和后续改进机制的建立来说明成长期企业如何进行员工的职业生涯规划。
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