论文编号:XLX192 论文字数:8816,页数:08
企业关键人才流失原因分析及创新策略
[摘 要] 21世纪是一个人才竞争激烈的时代,企业间的竞争归根于人才的竞争,对人才价值的科学运用以及了解人才心理需求,分析人才流失原因,并采取相应策略进行调控,是企业顺利发展的需要,是企业决策人的英明之举。如何留住关键人才,这是关..
上一篇:0-3岁幼儿情绪理解和表达能力的发.. | 下一篇:恐惧狗的心理咨询案例报告 |
点击查看关于 企业 关键 人才 流失 原因分析 创新 策略 的相关论文题目 | 2012-07-09 18:20:03【返回顶部】 |