论文编号:XLX317 论文字数:8164,页数:07
论CNS优秀报告员的流失原因与对策
[摘 要] CNS媒介智讯报告员流失的主要原因是由于大家的需求、期望不尽相同,领导对于此岗位的评价标准过于单一,同时由于年龄、性格等差异导致缺乏对企业文化的认同。自2009年一场席卷全球的金融危机全面爆发后,企业近两年人员管理规划中的晋升..
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