论文编号:XLX355 论文字数:4136,页数:04
企业关键人才的流失原因和对策
【摘要】人才流动,从社会角度看,是必然趋势,市场经济需要人才流动。但从企业角度看,人才的流失对于稳定企业职工队伍,实现企业目标,将产生不利影响。由此产生的弊端成为企业管理者最棘手的难题。
【关键词】企业人才、流失原因、对策。
随着..
上一篇:浅论中学生心理状况及对策 | 下一篇:民营企业员工满意度研究与提升 |
点击查看关于 企业 关键 人才 流失 原因 对策 的相关论文题目 | 2012-08-20 08:42:08【返回顶部】 |