论文编号:XLX374 论文字数:5273,页数:04
从心理学角度分析企业人才的流失问题
[摘 要]知识经济的依托是人才,经济全球化带来了人才竞争的全球化。本文首先从企业人才流失类型出发,从心理学角度分析了企业人才流失的几大类型及各主要特点。着重从心理学角度分析了人才流失的不同层次的原因,最后提出了一些企业留住人才..
上一篇:大学生抑郁症及其治疗 | 下一篇:中学教师心理健康状况的研究 |
点击查看关于 心理学 角度 分析 企业 人才 流失 问题 的相关论文题目 | 2012-08-20 08:58:20【返回顶部】 |