论文编号:XLX411 论文字数:4413,页数:04
胜任特征模型的研究
[摘 要] 基于胜任特征模型(Competency Model)的探索,建立新型的人力资源开发与管理体系,是上世纪70年代以来,组织行为学和人力资源管理理论研究的前沿课题之一。文章主要介绍,基于我国社会经济转型时期和文化背景的差异,在不同行业的胜任特征模型的建构..
上一篇:向日葵治疗社区研究报告 | 下一篇:青少年学生网络游戏成瘾及其影响.. |
点击查看关于 胜任 特征 研究进展 的相关论文题目 | 2012-08-20 09:37:06【返回顶部】 |