范文编号:XLX411 范文字数:4413,页数:04
胜任特征模型的研究
[摘 要] 基于胜任特征模型（Competency Model）的探索，建立新型的人力资源开发与管理体系，是上世纪70年代以来，组织行为学和人力资源管理理论研究的前沿课题之一。文章主要介绍，基于我国社会经济转型时期和文化背景的差异，在不同行业的胜任特征模型的建构..
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范文编号:XLX411 范文字数:4413,页数:04 胜任特征模型的研究 [关键词]胜任特征 研究进展 人力资源 胜任特征研究进展相关范文 |
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