范文编号:XLX424 范文字数:4090,页数:04
中小民营企业员工工作满意度研究
[摘 要]员工满意度是企业内部无形组织的关键，满意度直接影响员工工作绩效的发挥，对企业整体竞争力有着重要影响。特别是我国现阶段，中小民营企业由于其管理组织等各方面都不尽完善，员工工作满意度的提升有利于企业的成长和员工的进步，而满意..
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范文编号:XLX424 范文字数:4090,页数:04 中小民营企业员工工作满意度研究 [摘 要]员工满意度是企业内部无形组织的关键，满意度直接影响员工工作绩效的发挥，对企业整体竞争力有着重要影响。特别是我国现阶段，中小民营企业由于其管理组织等各方面都不尽完善，员工工作满意度的提升有利于企业的成长和员工的进步，而满意度降低会直接影响企业的发展，甚至造成威胁。随着竞争的不断激烈，民营企业必须不断地改进自己的管理和工作以适应企业发展的需要，而员工工作满意度对企业绩效有重要影响。本文将把握影响民营企业工作满意度的主要因素，分析导致员工满意及不满意的原因，同时探索几个有利于提高员工满意度的途径。 [关键词]中小民营企业、工作满意度、积极性、家族管理、薪水
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