论文编号:XLX789 论文字数:4873企业员工职业生涯韧性实证研究[摘 要]:近年来随着市场经济的不断发展,岗位聘任制用人模式随之诞生,瓦解了终身雇佣制的传统劳动关系,在一定程度上打破了传统雇佣制吃大锅饭的模式,但是在一定劳动关系保障下确立了员工与雇员之间的合作协议,有利于减轻企业负担,激励员工竞争力。然而..
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