论动机激励在企业中的应用

论动机激励在企业中的应用

[摘 要] “心安，是国安也；心治，是国治也。治也者心也，安也者心也。”这句话说明管理的核心在于人。当今社会企业之间的竞争日趋激烈，人在企业中的总要性更加突出。如何激励员工的动机，挖掘员工的潜力，是企业管理急需解决的问题。本文通过一些国内外企业动机激励管理案例，对企业普通员工、企业科技人才及企业部门管理者动机激励进行论述。通过以上案例得出在进行动机激励过程中，不仅要重视员工的个性，企业的内、外部环境，还要根据不同的时期，不同的时段制定流程和制度规范动机激励。

[关键词] 动机 激励 企业管理

随着我国经济的不断深入，企业的多元性日益显著；进而企业对技术性、专业性、科学性的需求也越多，所以人才就成了企业必不可少的资源。然而怎样把人对企业的贡献发挥到极致，那就是在企业管理中加强动机激励。

一、动机激励的理论分析

   （一）动机激励的含义