女性就业现状与其社会心态关系

女性就业现状与其社会心态关系

[摘要] 自古以来对女性的不重视偏见，导致现在很多行业或者岗位，明确表明不要女性，以至于女性在起跑线上就没有得到公平的待遇。虽然改革开放以后用工制度上有所改变，但是这并没有将女性在职场的地位提上去，中华上下五千年的历史中，女性就业一直不被认可，男主外女主内，女人就应该在家看孩子、做家务，抛头露面让家里的男人没有地位，等等一系列的言论导致女性的就业问题一直得不到保障，以至于，大部分女性也对自己失去了信心，不能正确认识自己的能力，这就是社会关系对女性造成的影响，本文主要就女性在就业过程中遇到的问题以及与社会心态的关系展开讨论。

关键词：女性就业，社会心态，就业市场

 

一．女性就业市场的现状

根据全国普查结果,1992-2012年,20年来我国16岁~59岁女性就业率持续下降,性别差异进一步扩大。2012年,女性就业率比男性低13.8个百分点[ 许玉婷. 女性就业现状与其社会心态关系研究[J]. 才智, 2013(34):299-300.

]。就这一普查现象，提出以下几点原因：

（一）女性就业机会不平等。