企业学习氛围及其影响因素的调查

企业学习氛围及其影响因素的调查

 [摘 要] 企业要获得进步与成长，实现经营目标，就必须要提升组织核心能力，而组织成员的学习力是核心中的核心。因此，如何提升组织学习力？如何做好对组织团队进行高效的修炼，所谓“组织修炼”即采用系统性的学习规划，系统性的思考方法，使组织向“学习型组织”转变，达成学习型、作战型、高效型的组织。这种转变不是某个人需要学习，某个部门需要学习，而是组织的全员学习，全员在学习过程中不断提升，超越自我，在共同的价值观与远景指导下，群策群力，集思广益，共同学习与分享，使组织变成学习型组织。从而提升组织的战略思维力，经营决策力，价值创造力，最终实现组织的发展目标。

[关键词]学习氛围；学习型组织；问卷调查

     所谓“近朱者赤，近墨者黑”，企业好的学习氛围会带动你的学习情绪，激发你的工作学习动力，而坏的氛围会带动你的潜在慵懒意识，养成你的懒惰。 

一、企业学习型氛围的重要性

　　学习能力是各类组织的核心竞争能力之一。随着组织面临的竞