浅析企业员工的职业生涯规划现状、问题及对策

浅析企业员工的职业生涯规划现状、问题及对策

摘要：员工的职业发展与企业发展是相辅相成，互为促进的。依据企业发展规划和需要，结合员工个人职业倾向和发展偏好，做好员工的职业规划，并帮助其实现规划，是企业人才培养与发展的宗旨，也是确保企业发展的有力保障。职业生涯规划结合员工自身情况以及眼前的机遇和制约因素，为员工确立职业目标，选择职业道路，确定教育、培训和发展计划等，并为员工实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。

关键词：企业 员工 职业生涯规划 个人成长 企业发展  培训

一、职业生涯规划在企业发展中的重要性

俗话说得好：“男怕入错行，女怕嫁错郎。”在人的一生当中，选择一份自己的事业，一份自己喜爱的职业，将为以后的人生道路绽放更多的光彩。拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵。”现代企业的每一位员工，无论是老员工，还是刚刚文档的学生；无论拥有高等学历，还是仅仅只是初中文档，每个人都期望自己有成功的事业。但是成才之路往往充