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员工工作动机及其影响因素的调查研究
[摘 要] 本研究通过一系列的问卷调查，研究探讨企业员工的工作动机及其影响因素。得出一些结论，薪酬不是推动员工工作的唯一动机,伴随着工作职位与社会地位的上升，非经济因素的成分在动机中占有的比重越来越高。薪酬包括工资奖金提成福利补贴年货年终奖住房公积金等。非经济因素包括工作性价比企业文化工作满意度社会地位权势等。职场新人考虑薪酬和工作轻松度的占比相当大。职场达人考虑社会影响力权势等高级需求类动机占比更高，同时不同教育程度及家庭背景也与其工作动机有着明显的差别等。需求等级与薪酬呈反比。
[关键词] 工作动机 马斯洛需求理论 原动力
一、绪论
在心理学中，一般认为动机是由目标或对象引导，激发和维持个体活动的一种内在心理过程或内部动力。也就是说，动机是一种内部心理过程，而不是心理活动的结果
