论文编号:XZ400 论文字数:4223,页数:07
内 容 摘 要
众所周知“人力资源”是现代企业之间进行有效竞争的第一资源,各种不同类型的企业都在不遗余力地进行人才引进工作。逢时国际公司也是如此,通过各种方式引进人才的结果却差强人意:大量的投入却引进的数量很少,辛苦地招聘却质量较差,给予厚望的人才却短期就大量流..
上一篇:关于潍坊一村居委会志愿者服务管.. | 下一篇:关于上海逢时货代公司人才引进状.. |
点击查看关于 关于 XXXX 货代 公司 人才 状况 调查报告 的相关论文题目 | 2012-03-23 09:40:12【返回顶部】 |