XCLW53199 广发银行北京分行客户经理绩效考核研究 (字数:13705)中文摘要薪酬是人力资源管理中最为管理者所关注的部分。对大多数人来说,人的终极目的不仅仅是做好工作而已,更重要的是希望能够在取得工作成绩之后可以获得相应的报酬。如果优秀的员工无法得到相应的酬劳,就无法提高他工作的热情,并且也不能够长久的保..
| |
上一篇:全媒体环境下传统媒体商业模式研究 | 下一篇:网络问政困境研究 (2) |
点击查看关于 的相关论文题目 | 2022-04-23 20:25:32【返回顶部】 |