XCLW54218 中小型企业企业培训管理中存在的问题及解决对策 (字数：6527)摘要随着市场经济的发展，人们逐渐认识到人力资源培训的重要性。建立人力资源培训、维持企业长期可持续发展和企业培训的培训机制，必须解决这些问题。在本文件中通过训练、描述和深入分析,包括以下事实:教师培训的结构、进程、不同领域的培训,介绍..
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XCLW54218 中小型企业企业培训管理中存在的问题及解决对策 (字数：6527) 摘要 随着市场经济的发展，人们逐渐认识到人力资源培训的重要性。建立人力资源培训、维持企业长期可持续发展和企业培训的培训机制，必须解决这些问题。 在本文件中通过训练、描述和深入分析,包括以下事实:教师培训的结构、进程、不同领域的培训,介绍企业的培训制度,根据局势的分析,并提出改进建议;培训作出回应。因此，企业的培训更适合于企业的战略需求，使员工能够与企业同时发展，实现培训目标，并为企业的可持续和团结发展奠定基础。 关键词：培训管理；培训效果评估；培训体系 目录 一、某企业的基本情况及人员现状1 （一）某企业基本情况介绍1 （二）某企业的人员现状1 二、某企业培训管理的现状2 （一）培训组织机构2 （二）师资力量2 （三）培训流程体系2 1.培训需求分析2 2.培训计划的制定与实施2 （四）培训效果的评估2 （五）培训内容及形式2 1.新员工入职培训2 2.在职培训3 三、某企业培训管理中存在的问题及原因分析4 （一）培训组织体系设计不科学，职能不清晰4 （二）缺乏战略指导，培训需求分析不完善4 （三）培训的内容及形式过于单一4 （四）培训效果评估活动流于形式4 四、某企业培训管理中问题的解决对策5 （一）转变培训观念，加大培训投入5 （二）明确培训目的，进行需求分析5 （三）科学的选择课程、灵活确定培训方式5 （四）利用企业内部的培训资源，建立企业内部培训师队伍5 （五）完善培训制度的建设6 （六）切实落实培训效果评估6 结束语7 参考文献8
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