XCLW154062 浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策内容摘要......................................................................2一、引言......................................................................3二、绩效管理相关理论..........................................................3（一）绩..
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XCLW154062 浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策 内容摘要......................................................................2 一、引言......................................................................3 二、绩效管理相关理论..........................................................3 （一）绩效管理概述............................................................3 （二）绩效管理理论............................................................3 三、我国企业绩效管理存在的问题及原因分析......................................4 （一）绩效管理的问题分析......................................................4 （二）绩效管理问题的原因......................................................5 四、企业绩效管理的改进建议....................................................6 （一）完善绩效考核体系，明确绩效管理目标......................................6 （二）完善配套制度，增强绩效管理有效性........................................7 （三）绩效实施与管理优化......................................................7 （四）加强企业文化建设，营造良好绩效管理环境..................................9 总结..........................................................................9 参考文献.....................................................................10 浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策 【内容摘要】： 绩效管理已经成为了现代公司管理中不可或缺的部分，良好的绩效管理能够提升企业的管理水平，提高企业的竞争力，因此，绩效管理已经被广泛的采用。本文对我国企业在绩效管理中存在的问题，分析绩效管理中存在的不足之处。然后借助BSC、KPI等绩效管理工具，对现有的绩效管理进行优化。 本文的研究主要围绕三个问题展开，首先是对绩效管理的相关理论进行总结和分析，问本文提供理论的基础；其次是对我国企业绩效管理中存在的问题进行探究，通过问卷调查的方式对员工进行调查，来收集绩效管理中存在的问题；最后，结合相关的绩效管理理论，为绩效管理的优化提出了建议。 【关键词】：绩效管理、问题、对策建议
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