浅谈社区管理模式创新

目录................................................................1

序言......................................................2

内容摘要..................................................3

一、我国公务员的界定、公务员职业道德的概念及形成机制......4

   1、公务员的界定........................................4

   2、公务员职业道德及规范................................4

   3、我国公务员职业道德的形成机制............................7二、我国公务员职业道德缺失现状............................7

   1、我国公务员职业道德缺失的表现............................7

   2、我国公务员职业道德缺失的根源............................8三、公务员职业道德建设的途径..............................8 四、结论与建议............................................9 结束语...................................................11 参考文献.................................................12致 谢....................................................13

序   言

加强公务员职业道德建设，是我国当前公务员队伍建立和完善的一种必然要求。完备的公务员队伍，需要相应的道德上的保障和支持，加强和完善公务员职业道德建设就是适应这种需要而出现的。与此同时，公务员职业道德建设还是我国当前道德建设的一项重要内容。完善的公务员职业道德既是公务员队伍完善的重要保证，也必将促进我国道德建设的整体推进。因此，加强公务员职业道德建设有着非常重要的意义。

第一，公务员是公共行政的实施者，是公共行政中最积极、最活跃的因素，公务员职业道德的优劣良莠，直接影响了政府职能的发挥和政府形象的树立。

第二，国家公务员是以管理国家治理国家为己任的精英人才，应当有气节、有品德，要行高于众，德高于众。我们中华民族素有“以天下为己任”、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为政优良传统。新中国成立后，又有为人民服务的政风。

第三，公务员的职业道德建设也是行政体系自身健康运行与发展的追切要求，如果公务员能以高水平的职业道德规范严格要求自己，那么国家与社会公共事务管理就可以在高标准、高效率的基点上运行。因此，加强公务员的职业道德建设，至关重要。