农村幼儿教师流动现状、成因及对策研究——以包头市九原区为例

[摘 要] 农村幼儿园是中国学前教育的重要组成部分。近年来，农村幼儿园已从量化扩张转向质量改进，从幼儿园外部物质设施的改善到管理等灵活权力的打造。但是，农村幼儿园的发展仍然存在很多问题。其中，教师流失的问题是农村幼儿教育事业发展面临的一个难点，迫切需要关注并做一些研究。近几年来，农村幼儿教育出现大量的教师流失现象，农村幼儿教师的流失问题严重影响农村幼儿教师队伍的稳定性，进一步的影响农村幼儿教育事业的发展。本研究致力于研究和分析包头市九原区农村幼儿园教师流失情况，并总结其原因，最后提出建设农村幼儿教师队伍的对策建议。

本研究主要采用问卷调查法的研究方法，主要对包头市九原区的农村幼儿园在2014 - 2017年流失的农村幼儿教师作为调查对象。从农村幼儿教师的年流失率、教师流动的主要群体、教师流动的主要方向、教师收入情况及社会保障情况进行调查研究。在调查研究的基础上，分析得出农村幼儿教师流失的原因有：生存需求得不到满足、社会保障不到位、缺乏地方政府监督和管理。研究者根据原因提出了减少农村幼儿园教师流失的相对策略：首先，应加大对农村幼儿教育的政策支持；明确农村幼儿教师最低工资标准；提供农村幼儿教师的社会保障，进一步提高农村幼儿教师的物质待遇，减轻农村幼儿教师的工作负担，保障农村幼儿教师的合法权益，稳定农村幼儿教师队伍。

[关键词] 幼儿教师流失；原因；对策

目  录

引  言 1

一、研究设计 1

（一）研究目的 1

（二）研究内容 1

（三）研究方法 1

（四）研究对象 2

二、农村幼儿教师流失现状调查结果 2

（一）幼儿教师流失率 2

（二）幼儿教师流动的主要群体 2

（三）幼儿教师流动的主要方向 3

三、农村幼儿教师流失现象成因分析 4

（一）生存需求得不到满足 4

（二）社会保障不到位 5

（三）缺乏地方政府监督和管理 6

四、减少农村幼儿园教师流失的策略 6

（一）加大对农村幼儿教育的政策支持 6

（二）明确农村幼儿教师最低工资标准 7

（三）提供社会保障，免除幼儿教师后顾之忧 7

五、结  论 7

参考文献 8