民办幼儿园教师总体素质升级问题研究

范文编号:XQJY1106  范文字数:6003,页数:07

目录
一、前言 P2
二、民办幼儿园教师总体素质不高的成因------------------------------P2
(一)许多民办园招不到合格教师--------------------------------------P2
(二)民办幼儿教师队伍不稳定,流动性强-------------------------------P2
(三)教师队伍结构不合理--------------------------------------------P3
1、学历结构不合理-------------------------------------------------P3
2、年龄结构不合理-------------------------------------------------P3
(四)民办幼儿教师职业认同感差,事业心不强---------------------------P3
1、职业认同感差---------------------------------------------------P3
(1)职业倦怠-------------------------------------------------------P3
(2)幼师生大多喜欢公立幼儿园---------------------------------------P3
(3)缺少事业心-----------------------------------------------------P3
(五)保育员的素质较低----------------------------------------------P4
三、提升民办幼儿园资队伍整体素质的方法和途径----------------------P4
（一）提升民办幼儿园教师素质的激励方式----------------------------P4
1、目标激励法-----------------------------------------------------P4
2、民主激励法-----------------------------------------------------P4
3、用人，授权激励法-----------------------------------------------P4
4、榜样、荣誉激励法------------------------------------------------P4
5、竞赛、竞争激励方法---------------------------------------------P5
6、知识激励法-----------------------------------------------------P5
7、和谐气氛激励法-------------------------------------------------P5
（二）激励方式的导入途径------------------------------------------P5
1、要和教职建立起真诚感情-----------------------------------------P5
2、布置工作时、指令、目标、责任要明确、决断要及时-----------------P5
3、在布置教导、教研、体育、保健任务时，要注意采取竞争、竞塞和榜样激励法 P6
4、在决策过程中要倾听意见，对正确意见要迅速采纳-------------------P6
5、要善于寻找教职身上的闪光点，多看他们的长处---------------------P6
四、结论及建议----------------------------------------------------P6
参考文献------------------------------------------------------------------p7

  [摘要] 随着《社会力量办学条例》和《民办教育促进法》的颁布民办幼儿园呈现蓬勃发展的态势. 但由于民办幼儿园追求利润最大化的特点及违背教育规律的用人方式,致民办幼儿教师总体素质过低,便民办园与公立园的竞争中常处于劣势,直接影响着民办幼儿园的发展, 如何提升民办幼儿园教师总体素质水平已成为旁观尽应当思考的问题,本文认为, 在民办幼儿园管理中导入多种激励方式,可突破民办幼儿园发展中的瓶颈.从之体上提升幼儿园教师综合素质.
 
 [关键词] 民办幼儿园, 幼儿教师素质 激励方式导入

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