公务员行政道德失范的原因与对策分析

中文摘要

随着我国改革开放的日益深化，我国取得的发展成就举世瞩目，在短短几十年间，走出了一条自己的现代化道路,实现了从赶上时代到引领时代的伟大跨越，国家经济迅速发展，人民物质生活水平日益增长，但是却不能掩盖道德水平下滑的事实，由于公权力的滥用导致失范现象。我国政府也随着社会的发展变革进行了整改，精简机构。但是臃肿的政府办事机构仍然存在，这会导致极重的经济负担，对国家财政的健康运作是极为不利的。同时，臃肿的办事机构带来的权力的过度分散，加剧了监督工作的难度。有部分地方政府和部门为了谋求更好的业绩和效益，增加地方上的财政收入，当局搞创收，将宏观调控的职能用于微观具体的经济事项上，谋取私利，诱导了行政道德失范现象的发生。笔通过加快行政价值观的转变，加强思想道德建设，加强教育培训，加强行政道德法制化建设，构建相对公平的待遇机制，可以行之有效的防范公务员行政道德失范现象的出现。

关键词:行政道德；公务员；行政道德失范

目录

引言1

一、 公务员行政道德相关内容1

（一） 公务员行政道德概念1

（二） 公务员行政道德规范说明1

（三） 公务员行政道德失范的概念2

二、 公务员行政道德失范的表现2

（一） 部分公务员公共责任意识缺失2

（二） 部分公务员为人民服务意识感不强2

1.服务时态度冷漠甚至恶劣2

2.缺乏工作效率甚至相互推委2

3.脱离群众，主观随意性强3

（三） 部分公务员存在贪腐现象3

（四） 部分公务员队伍浮夸之风盛行3

（五） 部分公务员价值观紊乱3

三、 公务员行政道德失范的原因4

（一） 封建“官本位”思想的影响4

（二） 公务员自身修养不强4

1．部分公务员的自我约束力不强4

2．部分公务员存在攀比心理4

（三） 体制机制原因5

1.遴选机制不够完善5

2.部分组织人事制度宽松5

3.制约机制仍有缺位5

（四） 工资激励机制存在不足6

四、 公务员行政道德建设对策分析6

（一） 加快行政价值观念的转变，加强公务员思想道德建设6

（二） 加强公务员行政道德教育培训6

（三） 加强公务员行政道德制度化建设7

1、促进公务员遴选机制的完善7

2、完善现行的组织人事制度7

3、健全法制加强监督，强化公务员行为的约束机制8

（四） 构建相对公平的经济待遇8

结语9

参考文献10