公务员培训制度完善方向

摘 要

公务员是党的运动的重要组成部分，是人民群众的重要组成部分。公务员的行为直接影响国家的政治舞台，也影响政府的结构。当前，对公务员进行有效培训比以往任何时候都更加重要。由于我国公务员制度起步较晚，公务员的培训和培训还处于起步阶段，培训教育还存在各种问题和不足。我们要在历史进步的新历史中继续践行合法性、公平性、科学性和实践性培训和全球化，逐步解决教育和教育中出现的制度不健全、制度薄弱、动机薄弱、非常规事物等问题。这一挑战使我国老年人的培训和教育公平、科学、有组织、有组织，从而建设了高官和专业队伍。本文着重找出现行公务员培训体系中存在的主要问题及其原因，探讨公共服务培训项目的建立和发展。

关键词：公务员；建立健全；培训机制

目       录

1. 前言1

2. 建立健全公务员培训机制的意义2

2.1. 公务员培训机制的内涵2

2.2. 公务员培训现状2

2.3. 研究建立健全公务员培训机制的目的及意义3

3. 公务员培训存在的主要问题4

3.1. 对培训的重视程度不够4

3.2. 培训教育机构不健全4

3.3. 培训的师资力量薄弱5

3.4. 培训教育管理不规范5

3.5. 培训教育激励机制不健全5

3.6. 培训内容针对性不足、实用性不强6

3.7. 考核培训效果机制不健全6

4. 公务员培训机制村在问题的原因分析8

4.1. 思想认识不到位8

4.2. 培训保障经费不足。8

4.3. 培训方式不灵活8

4.4. 培训监督机制不完善9

5. 建立健全公务员培训机制的探讨10

5.1. 转变培训观念10

5.2. 完善多元化公务员培训机构和手段10

5.3. 创新公务员培训模式及内容11

5.4. 建立健全公务员培训资金保障机制11

5.5. 建立健全公务员培训激励机制12

5.6. 建立健全公务员培训管理机制12

6. 结束语14

文献