通行证 | 帐号: 密码: 注册 | 登录
网站地图
范文同学网


自动化 模具 机械 电子 通信 动画 英语范文 工程管理 金融范文 旅游管理 工业工程 生物工程 给排水范文 西门子PLC 历史学 三菱PLC
单片机 财务 会计 法律 行政 物理 物流范文 电子商务 制药工程 包装工程 土木工程 材料科学 汉语言范文 欧姆龙PLC 电压表 松下PLC
计算机 化工 数电 工商 食品 德语 国贸范文 人力资源 教育管理 交通工程 市场营销 印刷工程 机电一体化 数控范文 变电站 文化产业

  • 网站首页|
  • 文档范文|
  • 人工降重|
  • 职称文章发表|
  • 合作期刊|
  • 范文下载|
  • 计算机范文|
  • 外文翻译|
  • 免费范文|
  • 原创范文|
  • 开题报告

联系方式

当前位置:范文同学网 -> 文档范文 -> 政治学行政学 -> 浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策
行政管理文档范文| 物流管理文章范文| 人力资源范文| 工商管理范文| 旅游管理| 财管管理范文| 工程管理| 安全管理| 乡镇企业管理| 电视制片管理| 文化产业管理| 物业管理|
工程管理文章范文| 工商管理范文下载| 信息管理范文| 人力资源范文| 酒店管理| 免费物流范文| 工商管理| 行政管理| 物流专业范文| 免费旅游范文| 行政管理范文| 人力资源|
·电气自动化原创文章范文 ·学前教育专业原创文章范文 ·国际经济贸易原创文章范文 ·药学专业原创文章范文 ·英语专业原创文章范文 ·公共事业管理原创文章范文
·金融专业原创文章范文 ·广播电视编导原创文章范文 ·电子商务专业原创文章范文 ·法律专业原创文章范文 ·工商管理原创文章范文 ·汉语言文学原创文章范文
·人力资源管理原创文章范文 ·摄影专业原创文章范文 ·心理学专业原创文章范文 ·教育管理原创文章范文 ·市场营销原创文章范文 ·计算机专业原创文章范文
·物流管理专业原创文章范文 ·小学教育专业原创文章范文 ·行政管理专业原创文章范文 ·土木工程管理原创文章范文 ·财务会计专业原创文章范文 ·信息管理信息系统原创范文
·新闻学专业原创文章范文 ·眼视光技术原创文章范文 ·播音与主持原创文章范文 ·广告学专业原创文章范文 ·表演专业原创文章范文 ·动画专业原创文章范文
·视觉传达设计原创文章范文 ·数控技术专业原创文章范文 ·录音艺术原创文章范文 ·光机电应用技术原创范文 ·机电一体化原创文章范文 ·印刷技术专业原创文章范文
·动漫设计与制作原创范文 ·软件技术专业原创文章范文 ·书法学专业原创文章范文 ·应用电子技术原创文章范文 ·电子信息工程技术原创范文 ·机械专业原创文章范文
·酒店管理专业原创文章范文 ·旅游管理专业原创文章范文 ·文化产业管理专业原创范文 ·体育教育专业原创文章范文 ·通信工程专业原创文章范文 ·护理专业原创文章范文

原创文档范文点击进入 → 行政管理专业原创文档范文   现成文档范文点击进入 → 行政管理专业文档范文

浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策

本文ID:LW322033 (字数:7147) ¥148
XCLW74637 浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策内 容 摘 要绩效管理是现代企业人力资源管理的一项重要内容,通过绩效管理可以了解到员工的工作情况和优劣之处,可以帮助企业人力资源合理规划未来的方向,帮助企业调整战略方向等。所以,现代许多企业已经开始重视员工的绩效管理,并将绩效管理纳入员工收入的参考,..

XCLW74637  浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策



内 容 摘 要

绩效管理是现代企业人力资源管理的一项重要内容,通过绩效管理可以了解到员工的工作情况和优劣之处,可以帮助企业人力资源合理规划未来的方向,帮助企业调整战略方向等。所以,现代许多企业已经开始重视员工的绩效管理,并将绩效管理纳入员工收入的参考,合理的绩效管理对于推动员工的工作积极性,提高企业生产效率有着重要的推动作用。本文以A有限公司为例,分析该公司现阶段的员工绩效管理现状,并从这些现状中发现了其在员工绩效管理中存在的问题,希望可以帮助该企业找到适合他们的绩效管理方案,帮助企业更好的通过绩效提高员工的积极性和创造性。

 [关键词]:员工绩效管理;绩效管理流程;目标管理




目       录
1 引言1
2 相关理论概述1
2.1 绩效管理定义2
2.2 绩效管理的内容2
2.3 绩效管理的原则2
2.3.1 权责一致原则2
2.3.2 量化考核原则3
2.3.3 兼顾公平原则3
3 A有限公司员工绩效管理现状3
3.1 公司基本情况3
3.2 A公司人员结构4
3.3 绩效管理现状4
3.3.1 支持类岗位考核方式4
3.3.2 营销类岗位考核方式5
3.3.3 考核结果应用6
4 员工绩效管理存在的主要问题6
4.1 考核周期设置不合宜7
4.2 考核指标设置不科学8
4.3 考核方法及流程不合理9
5 A公司绩效管理的对策与建议10
5.1 提高考核频率,强化考核效果10
5.2 结合公司实际情况,合理确定考核指标10
5.3 细分岗位绩效管理,明确考核方法11
6 结论12
文献

下载地址 《浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策》WORD格式全文下载链接

本文为现成文章范文,如需要范文全文,请点击上方充值充值后联系客服发送全文。可联系客服查看文章内容,验证真实性。
相关范文
暂无...
上一篇:国有电力企业行政管理存在的问题.. 下一篇:公务员培训制度完善方向

点击查看关于 我国 企业 绩效 管理 存在 问题 对策 的相关范文题目 【返回顶部】
电气工程自动化原创范文  电子商务原创文章范文
人力资源专业原创文章范文 土木工程原创文章范文
工商管理专业原创范文    药学专业原创范文
汉语言文学专业原创范文  会计专业原创文章范文
计算机技术原创文章范文  金融学原创文章范文
法学专业原创文章范文   市场营销专业原创范文
信息管理专业原创文章范文 学前教育专业原创范文
公共事业管理专业原创范文 英语专业原创范文
教育管理专业原创范文   行政管理专业原创范文
从城市社区组织管理的新模式谈居住区规..
我国城乡居民消费差异实证研究
提高城市竞争力中的政府角色
我国建设公共服务型政府中的问题及对策
谈我国事业单位的激励机制
浅谈中国行政权力的监督制约机制
试论我国分税制财税体制改革
弱势群体社会支持系统的探讨
我国村级管理的现状及发展趋势
当前我国人才流动中的问题及对策研究

关于我们 | 联系方式 | 范文说明 | 网站地图 | 免费获取 | 钻石会员 | 硕士文章范文


范文同学网提供文档范文,原创文章范文,网站永久域名www.lunwentongxue.com ,lunwentongxue-范文同学网拼音首字母组合

本站部分文章来自网友投稿上传,如发现侵犯了您的版权,请联系指出,本站及时确认并删除  E-mail: 17304545@qq.com

Copyright@ 2009-2024 范文同学网 版权所有