浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策

摘要：当今的企业要想在激烈的竞争环境里生存和发展,就必须依靠出众的业绩.作为人力资源管理的一项重要职能,绩效管理在我国企业经营管理实践中受到了普遍重视和广泛应用,绩效管理既是人力资源的一个核心问题.又是人力资源管理的一个难点问题同时,绩效考核在实际操作中暴露出了许多问题,大大降低了绩效考核的有效性.因此,正确分析绩效管理中存在的问题,积极探讨和寻求有效的绩效管理途径,对于企业实际管理有重要的意义。

关键词：绩效管理；现状；存在的问题；分析对策

目       录

1、发现问题。简述目前我国发展国情，分析各类企业（大中小型）在这种情形下的发展情况及现状分析，每种规模的企业罗列出集中集中体现出来的问题

2、分析问题。疫情情况下，各类企业在发展过程中出现的问题以及该问题的情况分析。重点在于在运营过程中，企业管理及绩效考核方面，存在现状问题分析

3、解决问题。个人见解，为提高企业运转效率，增加企业的社会价值，该采取何种方式方法

4、总结，从大局观出发，浅谈针对我国企业在目前全球经济发展过程中，企业管理中绩效管理的个人观念及做法。