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公务员激励机制问题研究

本文ID:LW87405 范文字数:14731 ¥128
范文编号:XZ725 范文字数:14731公务员激励机制问题研究摘 要建立和推行我国公务员激励机制,是国家公务员管理工作的核心内容之一,激励机制的有效实施,可以激发广大公务员人员的竞争意识和进取精神,增强他们的责任感和提高自身素质的责任感。促进廉政勤政建设,推动工作效率不断提高,树立公务员人员队伍的良好形象。..
范文编号:XZ725  范文字数:14731
公务员激励机制问题研究
摘    要

建立和推行我国公务员激励机制,是国家公务员管理工作的核心内容之一,激励机制的有效实施,可以激发广大公务员人员的竞争意识和进取精神,增强他们的责任感和提高自身素质的责任感。促进廉政勤政建设,推动工作效率不断提高,树立公务员人员队伍的良好形象。同时可以让优秀人才脱颖而出,进一步增强人力资源管理中其他环节工作的针对性和准确性,促进管理工作整体水平的提高。文章对公务员激励机制取得的成效进行梳理,分析了公务员激励机制存在的问题,诸如:激励理念陈旧、激励制度缺陷和激励方法落后。提出完善我国公务员激励机制的路径选择,包括:创新公务员激励理念、完善公务员激励制度和创新公务员激励方法。
关键词:公务员;激励机制;工作效率

目            录

引言 1
一、公务员激励机制概述 1
(一)公务员激励机制的概念 1
(二)公务员激励机制的理论基础 1
二、我国公务员激励机制存在的问题 2
(一)激励理念陈旧 2
(二)激励制度缺陷 3
(三)激励方法落后 6
三、完善我国公务员激励机制的路径选择 7
(一)创新公务员激励理念 7
(二)完善公务员激励制度 8
(三)创新公务员激励方法 10
结语 12
参考文献 13


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