论文编号:XZ195 论文字数:33716,页数:42
摘 要
随着竞争的加剧,企业需要不断地挖掘其所能获得的资源作为竞争优势的来源,资金、技术等传统资源已越来越快地为竞争对手所模仿,成为竞争优势的可能性越来越小,而人力资源,蕴涵在员工中的知识和能力以及员工之间的关系难以被竞争对手模仿,因此成为持续竞争优势的来源。..
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