我国家族企业财务管理问题探析_开题报告

从世界的范围的角度出发，很多家族式企业不管是在发展中国家还是发达国家当中，都有着非常重要的地位。而在全球的范围内有超过一半以上的企业大多都是由一些家族从而进行经营，全球内部的五百强企业有40%左右都是家族企业，这些企业当中很多都是非常著名的公司。而在我国，很多家族企业到目前为止已经经过了长期的发展，这些企业无论在出口创汇、就业、财富供给、产值、税收等方面都为我国社会的稳定和国家的快速发展做出了相当大的贡献。自2008年出现的全球性的经济危机之后，国际市场内部的经济相当的复杂，但是全球经济要进行复苏的基础还非常的弱。而我国内部经济也在面向新常态的发展趋势，但是整体的经济增长的速度也大大减小，相关的动力机制变化以及经济结构的改革深化使得其进行继续的传递。因此，对于家族企业的财务管理工作进行完善，能够保证企业可以持续稳定的发展。

1、国外的研究现状

（1）家族企业的界定以及企业的财政分配

最初提出关于家族企业的相关概念的人物是钱德勒，他是没有的经济学家和企业史学家，钱德勒提出家族企业的定义是企业本身的创始人和企业自身的一些合伙人是非常亲近的关系，而企业本身的资产和大部分的股权都由这些人进行掌握，这些人和企业的经理人之间有着一定程度的私人关系，并且有着企业管理层面的决策权，尤其是在选拔企业高阶层人员、进行资源分配、相关的财务政策等方面，这样类型的现代化企业也被称为家族式企业或者企业家族。

Donnellcy 则认为家族式企业主要指的是企业内部有两代家族人员，另外，这两代家族人员的关系非常的亲密，这也能够突出企业的一种传承，从而保证家族企业自身的延续。

而Radner 则提出要将研究的重点集中在家族企业的财权分配和划分工作当中，认为企业整体的组织结构是能对企业财务管理模式产生一定影响，这也是家族式企业财务管理模式当中的一项重要的因素，另外保证企业内部信息数据的高效交流和沟通是非常重要的，这样能够增加企业的财务管理工作的效率。

（2）家族企业的财务管理

Meekling & Jensen 提出术业有专攻，企业内部职能在进行划分的过程当中需要能够和其自身的专业职能进行匹配，尽管企业的高层拥有着一定进行决策的权利，但是也会受到知识机构所带来的限制，能够发挥出更高的成本，所以企业的管理者可以将权利适当的进行下放。

Harris & Raviv 认为企业所具有的周期性理论同样是企业进行财务管理工作理论的一个重要的部分，从很多西方国家内部企业发展的相关历程来看，企业本身具有一定的周期性和共性。只有企业在自身的发展过程当中做到分权和集权相互交替，才可以帮助企业渡过当前的瓶颈，找到全新的发展道路。

2、国内研究现状

孙治本在1995年提出家族企业是有多个紧密联盟的家族掌握企业的经营权，这种类型的企业被称之为家族企业。而叶银华、刘小玄、潘必胜等在此基础之上提出了家族企业内部拥有临界持股的相关概念，企业的内部认可15%到30%的企业股权，也提出了家族企业内部拥有多个亲属血缘关系和家族成员组成。

学者王静认为，企业由于自身的类型不同而需要采取不一样的财务管理方式，一般情况下，集权财务管理大多都是对一些股权联合型企业，而相对分散的企业财务管理模式大多适用于契约联合型企业，而企业属于混合联合类型的，也需要制定一些混合类型的财务管理模式。

学者陆正飞认为，企业内部使用集权式的相关财务管理模式是企业进行发展的必要一步，而实施企业分权主要是为了应对企业的外部或者内部个别因素所带来的影响，另外也指出分权管理的方式会导致很多的企业内部矛盾，因此，企业进行实施相关的财务管理工作的时候，集权管理是首要选择。

B. 范文提纲格式

（提供二级或者三级提纲）

一、引言

二、相关概念概述

（一）家族式企业概述

（二）财务管理模式概述

三、我国家族式企业财务管理现状及存在的主要问题

（一）我国家族式企业财务管理现状

（二）我国家族式企业财务管理存在的主要问题

1、缺乏现代化财务管理意识

2、缺乏高素质的财务管理人员

3、融资渠道单一

4、股权和控制权过于集中

四、我国家族企业财务管理问题的解决建议

（一）梳理现代化财务管理意识

（二）培养并引进高素质的财务管理人员

（三）发掘适合家族企业发展的融资渠道

（四）优化股权和控制权结构

结论

参考文献

C. 参考文献

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