浅谈杭州凯宇信息技术有限公司会计工作中的问题与对策-开题报告-文献综述-参考文献

由于各国以及各个地区经济发展水平不同,文化背景存在差异,以及划分企业规模的侧重目标有别,因此国际上对中小企业没有一个统一的界定。归纳起来,有定量界定和定性界定两种方法,主要是从规模形态上来进行划分。定量界定一般是三个因素:实收资本、企业职工人数和一定时期的经营额。定性界定的标准是:独立所有、自主经营和在同业中不处于垄断地位。近十年来，关于研究中小企业财务管理中存在的问题及对策的相关文章可谓汗牛充栋，而且雷同率很高，基本上都是从同样的几个问题着眼，如管理者素质不高，财务管理意识淡薄；资金筹集和使用前没有科学的决策；财务管理缺乏内部控制等，通过分析同样的几个问题，然后提出相应的几个对策。本文对这一主题进行整理分析，以期对以后的研究有所裨益。

二、范文提纲

（一）目录

（二）杭州凯宇信息技术有限公司简介：

杭州凯宇信息技术有限公司成立于2009年1月，按照我国企业的划型标准，属于科技类小型企业。公司总部座落在美丽的杭州西湖畔，由一群充满创业激情的年轻人开始，已逐步发展成为一家以提供视频通信产品和服务为主的软件平台型企业。公司建立初期与电信运营商及省级公司深度合作,围绕用户开展综合信息通信服务，开创了中国家庭信息服务终端领域的“APP Store”模式…但是由于现在还未完全步入正轨，在日常工作中还有许多会计工作问题没有完善，本文分析了杭州凯宇信息技术有限公司会计工作存在的主要问题，并提出了相应的解决对策。

（三）企业会计主要问题

 会计监督机制不完善，监督乏力。

   杭州凯宇信息技术公司属于中小型企业，所以许多审计内容都是由外部会计师事务所的人员执行，外部检查和监督以及处罚力度不够，会计监督法律约束机制尚未健全。

企业内部管理机制不够健全。

  杭州凯宇信息技术有包含一些小企业内部组织结构的特殊性——内部组织结构简单，会计机构的设置不规范。

财务管理人才缺乏，工作质量差。

  小企业会计人员的素质直接影响国民经济全局。小企业会计人员的素质与大企业的会计人员相比，业务素质普遍偏低。

（ 四）对策

1、建立健全外部会计监督体系。

(1)注册会计师为主体的社会监督。

(2)以财政部门为主体的政府监督

2、健全会计机构，建立各种会计内控制度。

3、规范雇用财务人员，提高财务人员素质。

三、参考文献

著作：

[1] 徐国涛.中小企业财务管理存在的问题与对策[J].财会研究，2007. 

[2] 付卓.我国中小企业的财务管理模式[D].厦门大学，2001，（09）. 

[3] 王蕾.对中小企业财务管理问题的思考[J].商业现代化，2007，（06）（下）. 

[4] 秦少卿.化解中小企业财务管理困境的思考[J].会计之友，2007，（02）（中）. 

[5] 李惠萍.论我国中小企业财务管理存在的问题及对策[J].商业现代化，2007，（07）（下）. 

[6] 黄泉雄.浅谈中小企业财务管理中存在的问题及对策[J].海峡科学，2007，（02）. 

[7] 财政部.小企业会计制度.2004. 

[8] 全国人民代表大会常务委员会. 中华人民共和国小企业促进法.2002.

[9]小企业会计存在的问题及对策   作者：李沛岚    2010.12

[10] 解决中小企业财务管理问题的文献综述     作者：刘云   2011.3