嘉兴求真会计师事务所绩效管理分析-开题报告-文献综述-参考文献

【内容摘要】在信息化社会的加速进程中，我国注册会计师行业经过了30多年的发展，成为我国专业服务业中标准化、专业化、国际化程度最高的行业之一。在我国大力宣扬会计师事务所要做大做强的大潮流下，事务所之间的竞争也愈发激烈，最为明显的是中小型事务所不断涌现。本文引用绩效管理理念，分析嘉兴求真会计师事务所内部管理机制不健全，进而管理效率得不到有效提高导致其发展滞缓，针对我国会计师事务所做大做强的战略目标，借鉴平衡计分卡的思想从绩效管理理论及发展现状出发,分析平衡计分卡的运用,旨在以其作为研究对象,通过分析企业背景和发展现状,从财务、客户、企业内部流程、学习与成长四个维度找出事务所的战略绩效指标，通过绩效管理体系的改善使得企业战略目标得到有效的执行，使得嘉兴求真会计师事务所在众多中小型事务所中实现其做大做强的宏愿。

权能而进行的必要调查。

二、范文提纲

提供二级或者三级提纲

人文社科类专业格式如下：

一、绩效管理理论综述

（一）绩效管理的含义

绩效管理能降低企业管理者的时间成本

绩效管理能强化员工个人能力

二、平衡计分卡理论综述

（一）平衡计分卡的含义

（二）平衡计分卡的基本内容

（三）平衡计分卡的平衡作用

四、平衡计分卡在会计师事务所中的应用

五、嘉兴求真会计师事务所绩效管理的现状分析

（一）嘉兴求真会计师事务所概况

1.事务所发展历程

2.事务所管理模式和组织结构框架

•••3.事务所人力资源状况

（二）嘉兴求真会计师事务所绩效管理现状及问题

（三）嘉兴求真会计师事务所绩效管理现状的成因分析

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四、基于平衡计分卡的嘉兴求真会计师事务所绩效管理体系的构建

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三、参考文献

（10篇以上）

著作：

[1]付亚和许玉林主编,绩效管理,复旦大学出版社,2003,8(1):23-24

[2]王化成主编,高级财务管理学,中国人民大学出版社,2011,8(3)

[3]浙江省注册会计师协会网站