企业文化建设在企业发展中的重要作用_开题报告

随着知识经济体系概念的逐步形成，这种知识经济体系的发展必将加速各企业之间的竞争，除去公司间各种薪资福利待遇的，产品能力的竞争外，企业文化间的竞争的表现也日趋明显，甚至成为企业竞争力                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                的基石，也越来越有掌握企业兴衰因素的架势。被认可的企业文化不停的吸引各种类型的人才，末流的企业文化或者没有企业文化的企业在大环境的影响下逐渐的会被淘汰，这是可见的结果。在这种新形势情况下，对企业文化的研究及企业文化的运用显得尤为重要。现在以人为本的企业文化概念越来越深入管理理念当中，之所以这一概念被越来越认可，是因为纵观各成功企业的发展史，无一例外都有自身发展文化的深厚沉淀，这一沉淀的企业文化为企业的战略发展提供了最长期最有效的平台。因为企业的发展是由企业内部的人来促成的，通俗的来说，人才是企业的第一关键因素。但是就目前的情况来说，在中国很多企业在对企业文化的管理和定位上面都比较模糊。并未真正的做到建设自己的企业文化，多为模仿，套用。但事实是这类的效仿学习并不能真正的被自己内部消化。很多实力有限的企业学到只能为百分之几，不适合自己的衣服穿出来效果可想而知。所以发展自身的企业文化是对各个企业的很有挑战的一步。它真实的反应在企业的价值观的定位里，在员工的士气和其招聘环节，也将长期的影响着全体员工的行为习惯。但这也恰恰说明了，企业文化在企业生存和发展中的息息相关性，甚至严重到影响企业的生死存亡。当我们逐步认识到企业文化占据的重要性时，如何构建企业文化，构建适合自己的企业文化，就成了一个热门话题点，作为建立现代企业的管理制度中不可或缺的一环，企业文化的内涵是什么？企业文化与企业发展有多少深层的内在联系？企业文化在企业中到底是起到什么作用，如何渗入到整个企业的方方面面的？范文将就此些问题展开论述

国内企业研究现状

就目前能看到的很多知名的企业，在其整个的发展史中必然离不开符合自己企业的文化的建设这一步骤。当今是个各方面物质及思想都极具丰富的时代，人们在应聘公司时不止是看公司的硬实力，软实力也越来越被人重视，比如，企业文化宗旨是什么，该公司是如何进行企业文化建设的，员工在工作过程中被的对待的态度等等，都是逐渐被重视和询问的话题。我们再来客观的查看一些大型企业，比如：华为，阿里等，他们的相似点是都有重点对其企业文化建设的投入，最后形成我们知道的“阿里人”，“华为人”，这种形成便是企业文化与个人价值观高度一致后形成的结果，也是企业发展的一重大成就。对于外界的其他公司或者人员来讲，对于这种企业文化是怀有期待和羡慕的。对于这些企业也怀有高度的认可，对它的企业文化也高度认可，在这种基础上对于在这些公司工作的人也持有一种高度的认可感。一个制度完善，企业文化建设社会认可度高的企业，公司的应聘人员质量，吸引人才的能力也是远远高于其他企业的。这样循环往复企业的整体能力是不断提升的，当这些公司曾经的从业人员离职后到其他公司应聘时，会发现社会上很多其他企业对于这些人不管是其工作能力还是作为职工的“教养”都会给予很大的好感和认可。这是能看到和感受到的最为直观的对比，这也往往就是企业文化建设竞争力的表现之一，也是企业文化建设成功的标志之一。

文献综述

企业文化是企业管理过程当中重要的组成部分。在目前的研究较多，当前所谓企业文化是指在一定社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程。突出在“建”字上，是基于策划和传播，认为企业文化是一种策划与传播的过程。

企业文化有一种极强的凝聚力量，建设好企业文化将会对企业产生巨大的影响，因为它是企业的思想、价值观的最好体现；是增强企业活力，实现企业经济效益的保证；是全面提高企业员工和企业整体素质的基础；是增强企业凝聚力和竞争力，确保企业生存和发展的根本战略；是营造企业和谐的氛围和优良的环境的保证。

实践证明，成功的企业都有自己独特、优秀的企业文化。因此，企业必须要高度重视企业文化的建设，尤其是要建设优秀的企业文化，并深入人心，这样才能不断增强企业的竞争力。

参考文献

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