战略导向背景下的人力资源成本管理模式探究_开题报告

战略导向背景下的人力资源成本管理模式探究

一、文献综述

（一）国内研究现状

相较于发达国家，我国关于战略导向背景下人力资源的成本管理模式研究，还处在初级发展阶段，在国内研究最早的就是西南财经大学，早在1999年，他们就针对这一问题开展了研究，并发表了相关文章，构建出关于战略成本管理的理论框架，确定战略成本管理分析方式，在此基础上针对战略成本管理问题展开了深入的研究。夏宽云（2000）以桑科模式为基础，根据我国成本管理的具体情况，进行了战略定位分析、战略成本动因分析以及价值链问题，提出了成本管理体系的改革措施。万寿义（2004）提出，在成本管理工作中，要渗透战略思想，为了保证企业的综合竞争力，不仅要采取科学的措施降低成本，还要构建出以企业相关的发展战略。

进入了21世纪之后，国内学者对这一问题进行了深入的阐述和研究，从管理管理理论对人力资源成本问题进行了分析，程曦（2005）对于人力资源管理的基本问题、研究方向、研究内容进行分析。曹雯（2009）从人力资源管理会计在我国的应用情况进行了探讨，并从工程福利、员工流动以及人力资源评估方面针对人力资源会计问题进行了系统的分析。他认为，将战略导向人力资源成本管理的相关信息纳入企业成本管理体系，以避免造成过多关注战略人力资源信息的准确性、可靠性而形成计量技术上的瓶颈，这不仅是解决我国企业人力资源成本管理长期滞后的方法，也是符合战略导向的。此外，人力资源成本管理的自身特点的需要由于人力资源成本信息的机密性，有学者开始从资本市场中的公开数据进行研究，李全意（2011）对2010年度上市公司的持股、薪酬问题进行了研究，得出了持股比例、年度报酬、公司业绩之间的关联。

国外研究现状

人力资源成本信息具有机密性的特征，国外研究人员从多年前，就已经针对这一问题进行了研究。在上世纪80年代，英国学者西蒙提出了管理战略成本管理的思想，从企业竞争角度来研究了战略管理会计的问题，从成本理论角度进行分析，他认为，战略成本管理是基于分析企业与竞争对手成本资源，为企业决策人员提供信息的管理模式。1998年，英国学者库泊从作业成本制度角度得出了战略成本管理体系的应用方式，他认为，企业要从企业内部、企业外部、竞争对手、行业情况等多个角度，采用作业成本的方式获取成本信息资料。

在人力资源理论的完善下，人力资源成本管理理论也得到发展，其形成基础就是人力资本理论，亚当·斯密认为，个人收入是影响人力资本投资的主要因素，进入20世纪中期之后，人力资本的相关理论得到快速的发展，并引起了经济学家的关注。

Deangel（2007）的研究显示，在美国钢铁企业中，对于人工成本使用财务弹性支付模式，能够解决劳动力减退问题，减少人工成本的投入；Sicher（2009）的研究发现，在劳动合同之中，如果合理应用最低收入保障线，可以有效降低员工的离职成本，对于招聘成本的减少也有重要的意义。Sumit（2011）以法国100多家企业作为研究样本，发现，在企业中推广松弛约束性财务预算模式，能够显著减少企业的人力资源成本投入。

^范文提纲

战略导向背景下的人力资源成本管理模式探究

研究目的与研究意义

研究目的

研究意义

国内外研究综述

国内研究综述

国外研究综述

相关理论的阐释

（一）战略管理理论

1.竞争理论

2.资源基础理论

（二）人力资本理论

（三）战略成本理论

1.战略成本理论的特点

2.战略成本理论的框架

四、战略导向背景下的人力资源成本管理模式

（一）战略导向人力资源成本管理体系的实施的具体条件

1.战略导向人力资源成本管理体系

2.人力资源成本管理制度化

3.市场良性竞争环境的建立

（二）战略导向人力资源成本管理体系实施

1.管理目标

2.实践模式

3.过程监控

五、结语

三、参考文献

[1] 王继红.  战略视角下企业人力资源成本管理与控制策略[J]. 企业导报. 2014(03) 

[2] 邵会会.  民营企业人力资源战略管理探讨——基于企业核心能力理论[J]. 郑州航空工业管理学院学报. 2012(01) 

[3] 佘绍一.  公共部门人力资源管理问题研究[J]. 知识经济. 2012(15) 

[4] 张建丽.  跨国企业对我国企业人力资源管理的启示研究[J]. 知识经济. 2012(15) 

[5] 夏斯卿.  基于战略的包容性人力资源管理系统分析[J]. 经营管理者. 2012(18) 

[6] 史小丽.  浅谈公司人力资源管理存在的问题与对策[J]. 现代营销(学苑版). 2012(09) 

[7] 陈云涛.  浅谈企业人力资源成本管理控制措施[J]. 中国西部科技. 2010(13) 

[8] 张耀谋,李世新.  经济危机背景下企业战略人力资源成本管理探析[J]. 中国集体经济. 2009(03) 

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[10] 宁高宁.  战略导向决定企业创新[J]. 现代国企研究. 2012(04) 

[11] 吴贵生,杨艳,朱恒源.  产品创新中的战略导向:基于对已有研究评述的一个新框架[J]. 研究与发展管理. 2011(06) 

[12] 陈之然.  建立战略导向的考核机制[J]. 当代经理人. 2010(05) 

[13] 高展军,董广茂,陈锋.  总经理任职特征对企业战略导向的影响研究[J]. 软科学. 2010(10)