关于建筑民工的生存现状以及未来发展趋势的调查讨论_开题报告

一、文献综述

国内研究现状

建筑业农民工的生存状况：

自20世纪90年代开始，我国的改革开放大门进一步的开启，工业化、城市化进程的进一步加快，使得我国的产业结构、经济结构、社会结构及城市结构发生了翻天覆地的改变，由农村的联产承包制解放的数以亿计的闲置劳动力涌入城市，为我国的建筑行业、工业制造行业提供了坚实的基础，是我国经济腾飞的主要原动力之一。

巨量廉价的劳动力涌入市场，造成了劳动力供大于求的局面，农民工群体由于缺少文化、技能等竞争力，在近20年间饱受用工单位的压迫，有非官方机构在 2011年对京、渝、沪、深四城市建筑企业签订劳动合同情况进行抽样调查，结果是 75% 的建筑工人无劳动合同，更不要奢望五险一金等国家规定企业应该给予员工的待遇了。就连老生常谈的农民工工资拖欠问题都未能得到根本解决。建筑企业或包工头发放农民工的工资普遍没有按照我国《劳动法》规定按月发放，

而基本上是每月支付农民工少量生活费，工资年底再结算或按工程项目周期结算，农民工无法及时获得劳动报酬。再加上发包-承包-分包-挂靠-包工头经营模式背后的资金链，只要其中一个资金链断裂，农民工工资就会被拖欠。

农民工是绝对的弱势群体，农民工们没有与企业签订劳动合同，无法享受五险一金，他们建设了城市，却无法享受城市里的医疗、养老，他们的子女也往往无法在城市里获得学籍，饱受社会的歧视，自然而然的，新一代的年轻人也越来越抗拒成为建筑民工，他们往往更愿意进入工厂务工，哪怕薪水较低，工作更为辛苦，但至少他们可以享受社会保障。

随着工业化、城市化的不断发展，城市对农民工的需求进一步增加，而农民工的人数却遭遇了断崖式的下跌，自2004年开始，我国的农民工用工荒愈演愈烈，以至于现如今建筑企业和包工头往往挥舞着高昂的时薪，却常常难以请到合适的农民工，除却社会老龄化导致劳动力不足之外，年轻人对建筑农民工这个职业的不认可也占到了相当大的因素，所有人都知道，建筑农民工这个职业在未来必然会被建筑机器人所取代，很多的建筑企业，宁愿给出更高的时薪，也不愿意完善工人的劳动合同及劳动保障制度，寄希望于建筑机器人早日可以投入市场，目前建筑机器人受限于技术和成本，还不能真正的投入市场，但可以预见，少则十几年，多则几十年，建筑机器人必将投入市场，那么到时候广大的建筑农民工该何去何从，在建筑机器人投入使用之前，如何保护农民工的合法权益，并吸引更多的农民工支撑着社会发展，在建筑机器人投入使用之后，应当如何安置工人，已解决工人的后顾之忧，这也将是我在^范文中探讨的一个方向。

（二）国外研究现状

   我国的农民工人数占比较高，在近乎一无所有中起航，由劳动密集型工业开始发展，经历了数十年的经济高速发展，逐步进入到了老龄化社会，放眼国际上，也只有日本的情况与我国最为近似，日本于20世纪60年代开始经济腾飞，为了吸引工人就业，日本政府建立了并完善了各种对农民工的保障措施：建设大量的员工宿舍和廉租房，大量增加城市的学校数量，以保障了农民工子弟的教育机会。签订了劳动合同，完善了社会保障，这使得日本的农民工逐渐转为了专业的工人，稳定的工作带来是精益求精的技艺，早就了赫赫有名的工匠精神神话。这一点是值得我国去思考和借鉴的。

研究思路

   目前国内的建筑民工都做着类似临时工的工作，一般以小家庭或是同乡、朋友聚集等方式参与工作，流动性大，要解决这一问题，应当从民工实名制着手，通过：签订劳动合同-入场前体检-银行通过劳动合同和体检报告为工人办理工资卡-劳动部门核查社保缴纳情况-税务部门核查报税情况（是否存在未在税务周期内付款给工人）等方式确保民工的基本权益，再通过安监站不定期的飞行检查（即突击检查）等方式保障现场民工的人身安全健康。在面临未来出现的建筑机器人竞争的情况下，要积极提倡和支持民工的再教育，提高民工的技术水平和知识层次，完成从民工到技术工人乃至技术工程师的转变，在建筑机器人进入市场初期时，这些工人可以完成建筑机器人所无法完成的精细工程，或是成为建筑机器人的实际现场操作者等等方向，以上就是我对关于建筑民工的生存现状以及未来发展趋势的探讨研究思路。

    

二、^范文提纲

1引言

1.1序言

1.2选题背景及意义

1.3农民工的特点

2建筑行业民工生存现状

3建筑行业民工生存急需解决问题分析

3.1劳动合同签订不规范，签订率低

3.2民工工资支付不规范，普遍存在拖欠情况

3.3民工缺少社会保障

3.4现场生产条件差，劳保设备不完善

3.5对民工的培训不重视、不到位

3.6民工缺少再教育机会及意识

4国内外建筑机器人的发展

4.1探讨建筑机器人的发展方向

4.2探讨建筑机器人对我国建筑民工的影响

5探讨改善建筑行业民工生存状况及保障未来发展的解决办法

5.1落实民工实名制，规范劳动合同签订

5.2完善民工工资核算，落实民工工资垂直支付制度

5.3规范和完善民工社会保险制度

5.4规范飞行检查制度，严格管控现场安全文明制度

5.5规范民工的安全技术培训

5.6建立和健全民工再教育，提高民工竞争力

5.7探讨民工转型成为建筑机器人施工操作员等共存发展的可能性

三、参考文献

（10篇以上）

著作：

李宝元，仇勇.中国进城务工人员群体生存状况调查总报告[Z].中国知网.  :// .cnki.net, 2014/2018,10.5

姚树林.关于农民工工资拖欠问题的思考及建议[Z].中国知网.   :// .cnki.net,2009,12/2018,10.5

任辉,傅晨.市民化背景下农民工养老保险制度非均衡分析[Z].中国知网.   :// .cnki.net,2015,3/2018,10.5

司增绰,徐康宁.“民工荒”背景下建筑业可持续发展制约因素分析[Z].中国知网.   :// .cnki.net,2007,6,8/2018,10.5

李依霜.“民工荒”问题的产业经济学考察——以新生代农民工为切入点[Z].中国知网. :// .cnki.net,2011,3/2018,10.5

李月.我国“民工荒”问题的成因及对策[Z].中国知网.. :// .cnki.net, 2007,11/2018,10.5

金英杰.建筑行业农民工劳动关系确认的思考[Z].中国知网.  :// .cnki.net, 2015,5/2018,10.5

侯晓娜,魏红梅.浅析两代农民工之差异[Z].中国知网. :// .cnki.net, 2013,9/2018,10.5

李水源，蔡水运,钟书文，冯楚毅，陈梓圻.新生代建筑农民工的市场发展研究

——基于广州建筑市场的调查[Z].中国知网. :// .cnki.net, 2015/2018,10.5

韩靓，智能制造时代下机器人在建筑行业的应用[Z].中国知网.  :// .cnki.net,2018,3/2018,10.5 

于军琪，雷小康，曹建福.建筑机器人研究现状与展望[Z].中国知网.  :// .cnki.net, 2016.8/2018,10.5

蒋丰，日本解决农民工问题的经验值得中国借鉴[Z].环球网.  ://opinion.huanqiu.com/dialogue/2010-10/1201612_2.html，2010，10，26/2018.10.5