金融行业信息系统的设计与实现--以新沂农村商业银行股份有限公司绩效考核信息系统为例-开题报告

••••••目前社会经济环境下，中国经济发展同其他国家一样遇到了发展的瓶颈，特别是互联网金融的巨大冲击，造成银行经营愈发艰难。业务模式单一、产品类型不够丰富、充分，特别是在信息化系统建设方面。一方面金融行业在体制和经验等方面远远不足，且与国内优秀企业差距越来越大。

根据《中国银行业“十二五”信息化建设规划》，明确提出的银行业信息化建设要以满足业务发展战略要求为目标，全面优化信息化建设发展环境，努力提高信息科技自主创新水平，强化信息科技风险防范和信息安全保障能力，加强全面风险管理基础设施建设，推进向信息化银行转变。2015年中国金融改革仍持续推进，利率市场化对金融信息系统的建设提出更高要求，这体现在信息系统应能够支持快速灵活设定挂牌利率、利率定价能力、利率风险管理能力以及利率相关产品创新等方面。此外，中国金融行业提升自我水平，加强内部员工管理，提升管理层次等也是目前形势下，银行战略发展的必要手段。

银行绩效考核信息系统是从银行业总体战略目标出发，坚持以人为本，从深化激励约束入手，借用科技手段，通过建立涵盖经营效益、业务发展、风险控制和内部管理等内容的综合考核信息系统，突出岗位、责任和风险的职能作用，强化劳动强度和劳动业绩价值作用，使员工的劳动均能定性定量考核，全面激发员工的主观能动性，推进联社科学发展进程。

通过建立绩效考核信息系统，来通过技术手段实现发展改革的要求。而绩效考核信息系统是一套严密的管理信息系统，需要进行严格的系统设计与开发过程过来，才能够达到有效目标。

二、^范文提纲

1.总体规划

建设背景

国内外绩效考核方式

金融行业绩效考核特点

建设原则

绩效考核信息化现状

绩效考核信息化系统特点

2. 金融行业绩效考核信息化建设标准方案

2.1.系统总体架构

2.2.应用架构设计

2.3.数据架构设计

2.3.1.数据模型

3.系统数据库设计

3.1 数据库设计原则

3.1.1.数据库设计要点

3.2. 数据库设计规范

4.金融行业绩效考核信息化功能设计

4.1. 功能架构图

4.2. 基础功能构件设计

4.3. 定制维护平台

4.4. 集成开发平台

4.5. 业务功能设计

5.绩效考核信息化建设关键技术

5.1.对三（多）层架构的理解

5.2.基于SOA的设计

5.3.构件库组件设计

5.4.系统可靠性保障

5.5.权限管理

6.绩效考核信息化发展趋势

6.1.基于金融信息化的绩效考核发展趋势

6.2.基于大数据云平台的绩效考核信息化发展趋势

三、参考文献

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[2]刘文重.信息化金融发展的必然性及未来方向[J]. 天津科技2015年 第8期

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